基本方針

　職員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、また、女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。

 

１．計画期間
　　　令和７年４月１日～令和１０年３月３１日まで

 

２．内容
　　【次世代育成支援対策推進関係】

　　＜対策＞

　　　・令和７年４月～　制度に関する動画教材等の展開

　　　　　　　　　　　　階層別研修会のカリキュラムへの組込み

 

　　＜対策＞

　　　・令和７年４月～　衛生委員会等で各月ごとの法定時間外労働及び法定休日労働の合計時間数を

　　　　　　　　　　　　周知及び各部署における問題点の検討

 

　　【女性活躍推進関係】

　　＜対策＞

　　　・令和７年４月～　女性活躍推進に関する研修会等の実施

 

　　＜対策＞

　　　・令和７年４月～　短時間勤務制度の周知、階層別研修会のカリキュラムへの組込み